12 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua (Purchasing)
Sản phẩm tốt cần có nguồn nguyên liệu chất lượng. Sản phẩm cạnh tranh hiệu quả cần được cung cấp giá tốt nhất. Và còn rất nhiều yếu tố khác mang lại lợi thế cho sản phẩm của doanh nghiệp, điểm chung là đều xuất phát từ khả năng của đội ngũ nhân viên mua hàng. Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này rất lớn, với mức lương cạnh tranh, chế độ phúc lợi tốt,… bù lại yêu cầu tuyển dụng khá cao, đặc biệt là về kinh nghiệm và chuyên môn. Vì vậy, mọi ứng viên đều muốn biết trước Câu hỏi phỏng vấn nhân viên mua hàng (Mua hàng)bài viết hôm nay, cô Uptalent mang đến cho bạn nhiều hơn thế.
Điều kiện không thể thiếu đối với nhân viên mua hàng (Mua hàng)
Dưới con mắt của các nhà tuyển dụng, đây là 4 điều kiện hàng đầu mang lại một ứng viên mua hàng mà họ đang tìm kiếm:
-
Kỹ năng đàm phán xuất sắc
Có mua được nguồn nguyên liệu tốt không, giá ưu đãi không, chiết khấu cao không… đều nằm trong kỹ năng mặc cả của nhân viên thu mua với nhà cung cấp. Không có gì tuyệt vời hơn kinh nghiệm mua hàng đúng với lĩnh vực mà nhà tuyển dụng đang hoạt động, nhưng nếu khác thì việc bạn có kinh nghiệm mua hàng và thành tích trong những công việc trước đây cũng đủ để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
-
Khả năng nắm bắt những biến động của thị trường vô cùng nhạy bén và linh hoạt
Công việc của một nhân viên mua hàng đòi hỏi sự nhạy bén và nhanh nhẹn không kém gì một nhân viên kinh doanh. Chỉ có như vậy, nhân viên đó mới có thể nhanh chóng nắm bắt thông tin, phân tích giá cả, lựa chọn được nguồn hàng tốt với giá cả cạnh tranh.
-
Có kiến thức về ngành mà doanh nghiệp đang hoạt động
>>>> Xem thêm: Mua hàng là gì? Tất cả thông tin về Mua hàngKiến thức là cơ sở để mua đúng hàng, chọn đúng chất lượng, đáp ứng đúng yêu cầu sản xuất kinh doanh… Sẽ được đào tạo chuyên sâu nhưng trước mắt thí sinh phải hiểu biết tương đối về ngành. Ngành bạn đang ứng tuyển.
-
Khả năng tiếp thu nhanh các xu hướng mua hàng của ngành
Kiến thức về sản phẩm, yêu cầu nguyên liệu mỗi đơn hàng, xu hướng quản lý mua hàng mới… tất cả sẽ học, học nữa, học mãi. Đối với nhân viên thu mua, việc không tiếp thu cái mới nhanh chóng sẽ khiến hiệu quả công việc bị thụt lùi.
Các câu hỏi dành riêng cho ngành mua hàng
Đây sẽ là ưu tiên mà cô Uptalent đề cập, kèm theo đó là những gợi ý để có câu trả lời hiệu quả. Như vậy, ứng viên sẽ có nhiều thông tin để tham khảo khảo sát thực tế tuyển dụng, đồng thời thuận tiện trong việc chuẩn bị câu trả lời tốt nhất cho mình.
1. Bạn có thể giới thiệu một chút về bản thân mình được không?
Thông tin cá nhân của bạn, nhà tuyển dụng có thể đã thuộc lòng. Vì vậy, bạn chỉ nên tóm tắt nội dung này, phần còn lại hãy tập trung vào việc chia sẻ những kinh nghiệm của bạn trong ngành mua hàng.
2. Tại sao bạn lại chọn ứng tuyển nhân viên mua hàng tại công ty chúng tôi?
Công việc thú vị
Thực tế bạn nộp hồ sơ vào nhiều nơi nhưng khi trình bày hãy nêu bật uy tín và niềm tin của bạn vào nơi đang phỏng vấn bạn. Ngoài ra, còn có định hướng nghề nghiệp với vai trò thu mua, và xác định cơ hội tốt từ công ty ứng tuyển.
Xem thêm: 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời
3. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Chỉ tập trung vào những ưu điểm hỗ trợ bạn trong công việc như kỹ năng giao tiếp, khả năng phân tích… Còn những khuyết điểm không liên quan đến công việc thu mua thì hãy chỉ ra, ví dụ như ít thời gian thực hành. tập thể dục, khi tập trung vào công việc, ít khi nói chuyện với những người xung quanh …
4. Theo anh / chị, công việc của Nhân viên mua hàng bao gồm những gì?
Câu trả lời có trong mục nhiệm vụ công việc trong bản tin tuyển dụng của công ty. Nếu bạn không trả lời được có nghĩa là bạn chưa xem kỹ tin tuyển dụng, nghĩa là bạn không được nhà tuyển dụng quan tâm. Nhưng dù có học thuộc lòng thì cũng nên trả lời tự nhiên, không nên trả lời kiểu như vậy.
5. Tiêu chí lựa chọn nhà cung cấp của bạn là gì?
Càng gần với tiêu chí của nhà tuyển dụng thì càng tốt. Do đó, bạn nên tìm hiểu đối tác cung cấp nguyên phụ liệu cho doanh nghiệp là ai, thông qua website của doanh nghiệp, hỏi bạn bè trên các diễn đàn chuyên ngành, search google …
6. Làm thế nào là quá trình mua sắm của bạn?
Tiến hành nghiên cứu, tìm hiểu uy tín nhà cung cấp, so sánh giá cả giữa nhiều nguồn hàng, trực tiếp nhận mẫu để kiểm tra chất lượng. Sau đó, tham khảo ý kiến với bộ phận sản xuất hoặc R & D của bạn để chắc chắn về sự lựa chọn vật liệu của bạn. Nguồn tốt nhất là nguồn phù hợp nhất, không phải là nguồn rẻ nhất.
>>>> Có thể bạn quan tâm: Mô tả công việc Giám đốc mua hàng (Purchasing Manager)
7. Làm thế nào để bạn thu thập giá sản xuất của nhà cung cấp để thương lượng giá?
Giá chính xác của toàn bộ sản phẩm không đủ để xác định, nhưng dựa vào giá của các bộ phận cấu thành sản phẩm, thuế suất, chi phí vận chuyển,… bạn có thể ước tính được chi phí sản xuất.
8. Mọi giao dịch có phải lập hợp đồng mua bán không?
Theo tôi, đối với những dự án ngắn hạn thì không nhất thiết phải có hợp đồng. Hợp đồng chỉ nên được áp dụng cho:
- Các đơn đặt hàng đang được thực hiện, bởi vì nguồn cung cấp nguyên vật liệu thô cần phải kịp thời, không giống như các đơn đặt hàng trong tương lai, có thể được dự trữ trước.
- Các đơn hàng có nhu cầu thu mua liên tục theo từng giai đoạn, tức là giao theo lô, hợp đồng sẽ nhắc nhở nhà cung cấp trách nhiệm đảm bảo số lượng, chất lượng và thời gian giao hàng.
9. Nhà cung cấp không giao hàng theo đúng yêu cầu, bạn sẽ làm gì?
Các điều khoản trong hợp đồng mua bán cần được ràng buộc cẩn thận về trách nhiệm trong vấn đề này. Tuy nhiên, giao hàng sai sẽ ảnh hưởng đến tiến độ kinh doanh của bạn, vì vậy giải pháp nên là:
- Chủ động chuẩn bị nơi cung cấp hàng hóa dự phòng
- Đến nhà cung cấp trước khi đơn hàng được giao để đảm bảo chính xác…
Xem thêm: Chức năng – nhiệm vụ của bộ phận mua hàng Không có phương án nào là hoàn hảo, vì vậy, ngoài việc cố gắng hỗ trợ, đòi bồi thường từ nhà cung cấp… bạn cần chủ động đưa ra giải pháp chẳng hạn. , luôn có một lượng hàng cần thiết trong kho, chuyển quy trình sản xuất sang các bước khác trong thời gian chờ hàng về …
10. Làm thế nào để bạn xử lý hàng tồn kho một cách hiệu quả?
Hàng tồn kho sẽ giúp chủ động được số lượng nguyên vật liệu nhưng lại phát sinh chi phí lưu kho, bảo quản làm tăng giá thành sản phẩm. Bạn phải sử dụng nhiều phương pháp khác nhau để đảm bảo rằng bạn có đủ lượng hàng tồn kho để dự phòng. Một câu trả lời hoàn hảo không chỉ thể hiện kiến thức về phương pháp quản lý hàng tồn kho trong mua hàng mà còn phải được chứng minh bằng kinh nghiệm thực tế của bạn về một trong những phương pháp đó.
11. Chiến lược tăng chiết khấu từ nhà cung cấp mà bạn thường áp dụng là gì?
Chiết khấu càng tốt thì chi phí thu mua, chi phí sản xuất càng giảm, giá thành sản phẩm càng giảm. Một số chiến lược để tăng chiết khấu có thể bao gồm:
- Hợp tác lâu dài với số lượng mua lớn (nên liên kết với quy mô doanh nghiệp bạn đang phỏng vấn)
- “Khuyến khích” bằng cách chia sẻ chiết khấu từ các nhà cung cấp khác cho doanh nghiệp của bạn.
- Thời gian giao hàng ưu đãi, hoặc thanh toán sớm hơn cho nhà cung cấp…
12. Bạn mong đợi điều gì khi ứng tuyển tại công ty chúng tôi?
Đừng đề cập đến những vấn đề liên quan đến sở thích cá nhân vì sớm muộn gì người phỏng vấn cũng sẽ bàn bạc với bạn về vấn đề này. Bạn nên nói về những điều bạn muốn đóng góp cho doanh nghiệp, ví dụ như: môi trường làm việc ổn định và lâu dài, cơ hội trải nghiệm trong các dự án thử thách…, khi đó, lương thưởng sẽ tự động tăng lên.
>>>> Tham khảo: Chuyên gia mua hàng là gì?
Mẫu tuyển dụng nhân viên được mua từ các nhà tuyển dụng điển hình
+ Hình thức tuyển dụng phổ biến
Mô tả công việc
- Triển khai đặt hàng với các nhà cung cấp trong nước (nhà máy, cơ sở sản xuất) từ các đơn hàng xuất khẩu.
- Thương lượng, đàm phán để có được giá mua tốt, cũng như đảm bảo về thời gian và chất lượng. Duy trì sự ổn định và vị thế tốt của công ty.
- Nắm bắt tình hình sản xuất thực tế của nhà máy để theo dõi, phối hợp với KCS trong quá trình thu mua hàng hóa về chất lượng sản phẩm, tiến độ giao hàng, kịp thời đưa ra giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh của nhà máy. cỗ máy.
- Hiểu sản phẩm, hiểu cách tính toán gia công, sản xuất để xây dựng giá thu mua, tính giá thành cạnh tranh, phù hợp trước khi đặt hàng cho nhà cung cấp.
- Thương lượng và dàn xếp các nhà cung cấp dịch vụ: vận chuyển, khử trùng…
- Xây dựng hệ thống chuỗi cung ứng chuyên nghiệp, phát triển các nhà cung cấp mới.
Yêu cầu tuyển dụng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm mua hàng / mua hàng. Ưu tiên có trình độ kỹ thuật, kinh nghiệm làm vật liệu xây dựng (đá ốp lát tự nhiên).
- Gắn bó và cam kết đồng hành cùng chúng tôi.
- Tính chất công việc cần phải đi công tác (3-5 ngày / tháng).
- Ham học hỏi, sẵn sàng tiếp cận những điều mới.
Lợi ích khác
- Các khoản phụ cấp khác: Công tác phí
- Cơ hội đào tạo: Đào tạo định kỳ: các khóa học nội bộ và bên ngoài
- Thưởng các ngày lễ, tết trong năm.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm …
- Được khen thưởng về hiệu quả kinh doanh giữa năm và cuối năm.
Xem thêm: Mô tả công việc thu mua studio
Tuyển nhân viên thu mua có yêu cầu ngoại ngữ
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm mua quà tặng trong và ngoài nước (Trung Quốc)
- Mở rộng nhà cung cấp sản phẩm
- Lựa chọn nhà cung cấp
- Đàm phán và ký kết hợp đồng
- Đảm bảo mua hàng phù hợp với mục tiêu của công ty
- Lập kế hoạch mua hàng và thanh toán cho nhà cung cấp
- Các công việc thu mua khác, trao đổi thêm khi phỏng vấn
Yêu cầu tuyển dụng
- Biết tiếng Trung (Viết và Nói)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Nhanh nhẹn, trách nhiệm, trung thực
- Có kinh nghiệm mua hàng, làm việc trong các công ty quảng cáo, quà tặng là một lợi thế lớn
Lợi ích khác
- Thưởng theo hiệu quả hoạt động của công ty
- Cơ hội được đào tạo, học tập nâng cao trình độ trong và ngoài nước
- Teambuilding, du lịch dựa trên kết quả kinh doanh
- Quà tặng: Sinh nhật, báo hiếu …
- Cơ hội được đào tạo và làm việc tại nước ngoài
Đây là 12 câu hỏi phỏng vấn dành cho nhân viên mua hàng (Mua hàng) xuất hiện trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc mà bà Uptalent trực tiếp tham gia hoặc cố vấn cho bộ phận nhân sự của công ty. Các đáp án gợi ý là cơ sở để thí sinh tìm ra đáp án phù hợp theo kinh nghiệm và hiểu biết của bản thân. Ở vị trí này, nhà tuyển dụng thích nghe về quá trình hơn là kết quả. Vì vậy, nên tóm tắt càng ngắn gọn càng tốt thành tích của bạn, để sự hấp dẫn của câu trả lời nâng cao lợi thế cạnh tranh của đơn đăng ký. ————————————
TaNiWork – Headhunter – Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080 Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com Website: https://hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa nhà MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam nguồn: internet
TaNiWork TaNiWork là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty săn đầu người hàng đầu tại Việt Nam.
Như vậy, trong nội dung bài viết trên đây, TaNi Work đã cập nhật cho bạn thông tin về “12 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua (Purchasing)❤️️”. Hy vọng thông qua những gì bài viết “12 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua (Purchasing)” đã chia sẻ có thể giúp bạn đọc thêm nhiều thông tin về “12 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua (Purchasing) [ ❤️️❤️️ ]”.
Bài viết về “12 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua (Purchasing)” được sưu tầm và đăng bởi admin TaniWork vào ngày 2022-06-13 13:54:31. Cảm ơn bạn đã đọc bài tại TaNiWork.Com