Sales Manager là gì? Nhận diện Sales Manager tiềm năng

Quản lý kinh doanh hay Trưởng phòng kinh doanh là một vị trí được kỳ vọng trong ngành Bán hàng, nắm trong tay “quyền lực kiểm soát” doanh số bán hàng. Vậy Giám đốc bán hàng là ai và làm thế nào để xác định một Giám đốc bán hàng tiềm năng trong doanh nghiệp? Tất cả đều được bật mí trong bài viết dưới đây của TaNiWork. Mời bạn đọc cùng tham khảo và đưa ra ý kiến ​​của riêng mình sau khi đọc bài viết. MỤC LỤC

1. Giám đốc bán hàng

2. Cách xác định Giám đốc bán hàng tiềm năng
2.1. Yêu kinh doanh như cuộc sống
2.2. Giám đốc bán hàng – “huấn luyện viên” tài năng
2.3. Coi công nghệ là bàn đạp để phát triển
2.4. Nhấn mạnh sự khác biệt
2.5. Giỏi hùng biện
2.6. Thuộc tuýp người hướng ngoại

3. Cơ hội việc làm Trưởng phòng kinh doanh

1. Giám đốc bán hàng là gì?

Giám đốc bán hàng hay còn gọi là Giám đốc bán hàng hoặc Trưởng phòng kinh doanh, là đầu mối quan trọng trong doanh nghiệp, “phụ trách” phát triển thị trường, triển khai kế hoạch kinh doanh và các xu hướng. kinh doanh “nóng” giúp nâng cao từng milimet về mức độ hài lòng của người dùng. >> Xem thêm: Những phẩm chất và kỹ năng cần có của một Trưởng phòng kinh doanh chuyên nghiệp

2. Xác định Giám đốc bán hàng tiềm năng

Đối với một tổ chức, có một Giám đốc bán hàng giỏi giống như một người nông dân chăn trâu tốt. Vậy làm thế nào để chọn được một con trâu tốt, làm sao để “hiển danh” người đứng đầu trong lĩnh vực kinh doanh, bạn đọc hãy tham khảo những phẩm chất “kim cương” của một Trưởng phòng kinh doanh “có văn”. .

2.1. Yêu kinh doanh như cuộc sống

Không phải ai sinh ra cũng có duyên với kinh doanh. Người ta thường nói “không buôn bán thì không giàu” nhưng không phải ai cũng đủ “trình độ” để làm đúng cái nghề “đổi nụ cười lấy doanh thu” của những người làm kinh doanh. Phải bản lĩnh và yêu thích kinh doanh như hơi thở thì Trưởng phòng kinh doanh mới bước lên đỉnh cao như ngày hôm nay. Chỉ họ mới hiểu câu chuyện bán hàng không bao giờ là điều dễ dàng, khi cách vượt qua đối thủ để chinh phục khách hàng là cái nghiệp được tôi ấp ủ nhiều năm. Đó là hành trình lan tỏa hạnh phúc đến từng gia đình, là hành trình không hứa hẹn sẽ dừng lại để tìm kiếm những con người có cùng hoài bão cùng nhau tiến xa hơn, lan tỏa những giá trị mạnh mẽ hơn cho không chỉ cộng đồng. doanh nhân mà còn cho nhân loại nhiều thế kỷ sau.

2.2. Giám đốc bán hàng – “huấn luyện viên” tài năng

Công việc thú vị

Một trong những sứ mệnh cao cả của Trưởng phòng kinh doanh hay Trưởng phòng kinh doanh là đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh mới trở nên yêu nghề, thành thạo công việc và từng bước gắn bó với tổ chức. Thử nghĩ xem phản ứng của khách hàng sẽ như thế nào nếu hàng ngày họ nhận được những cuộc điện thoại vô hồn từ những “người máy” tư vấn? Trưởng phòng Kinh doanh đã trải qua bao gian nan của nghề Bán hàng, đủ trải nghiệm để đúc kết triết lý “buôn may bán đắt” hay “buôn bán chợ đen, quen nhiều ngóc ngách”. Chào hàng không có duyên, khách hàng nhanh chóng làm ngơ, viết email spam nhiều, khách phàn nàn bỏ cuộc chơi. Vì vậy, cuộc chơi thành công phải được tính toán kỹ lưỡng, nhân viên kinh doanh phải hiểu rõ bản chất của việc bán hàng. Câu chuyện bán hàng sẽ nên duyên từ những lời chào hỏi, những chương trình ưu đãi hấp dẫn chiếm được sự quan tâm và lo lắng của khách hàng. Khi niềm tin được tạo dựng cũng là lúc các mối quan hệ với khách hàng dần nở rộ, hứa hẹn những mùa buôn bán bội thu. Bên cạnh việc “cầm tay chỉ việc”, Giám đốc kinh doanh còn thiết kế chương trình đánh giá năng lực 2 lần / năm để tiến hành các buổi đào tạo phù hợp cho những nhân viên đã cố gắng nhưng chưa đủ bản lĩnh để đảm đương công việc. các mốc KPI hàng tháng và “ăn mừng” với những nhân viên xuất sắc. Tuy nhiên, năng lượng tích cực từ vị “huấn luyện viên” này chỉ có giá trị đối với những nhân viên sẵn sàng nhận lỗi và không ngừng “rèn luyện” để trở nên xứng đáng hơn, có giá trị hơn đối với tổ chức. văn phòng. Ngược lại, những nhân viên chỉ biết đổ lỗi cho con số, một cách khách quan sẽ nhanh chóng bị phát hiện và loại khỏi tổ chức bởi khả năng quan sát nhạy bén của Giám đốc kinh doanh.

2.3. Coi công nghệ là bàn đạp để phát triển

Phần mềm quản lý bán hàng và quản lý quan hệ khách hàng là những công cụ đáng tin cậy giúp giữ cho các chỉ số kinh doanh không bị chồng chéo. Cụ thể, nhân viên kinh doanh sẽ làm việc hiệu quả hơn nếu có trong tay tệp khách hàng tiềm năng bởi đó chính là những khách hàng đã “thả tim” cho thương hiệu của bạn. Chưa kể, hệ thống phần mềm sẽ tiết kiệm rất nhiều thời gian cho Trưởng phòng kinh doanh vì chỉ cần một cú nhấp chuột, tất cả khách hàng thân thiết của doanh nghiệp sẽ nhận ngay thông báo về các chương trình bán hàng hay quà tặng. thú vị. Thật tuyệt vời biết bao nếu tranh thủ ghé qua cửa hàng, nhân viên bán hàng đã khéo léo giới thiệu những sản phẩm mới với những tính năng và công dụng tuyệt vời. Đó là tuyệt chiêu thu hút khách hàng và chăm sóc khách hàng tận tình của Nhà quản lý ngành trong thời đại 4.0.

2.4. Nhấn mạnh sự khác biệt

Đẳng cấp tạo nên sự khác biệt. Người có thể đi một con đường khác, tạo ra những giá trị và triết lý kinh doanh không dễ trùng lặp chính là người hùng trong thời đại công nghiệp cạnh tranh. Trưởng phòng Kinh doanh không cần phải “ngược dòng” với những chiêu trò của “giặc giã”, chỉ cần hớp hồn người mua bằng cách “đổi chiêu” để ghi nhớ bước chân khách hàng nhờ những giá trị chân – thiện – mỹ của sản phẩm. các thế hệ.

2.5. Giỏi hùng biện

Tiền thân là một nhân viên kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh được coi là bậc thầy về kỹ năng đàm phán và thuyết phục. Phương châm của Trưởng phòng kinh doanh là “lời nói, gói vàng”. Đúng, người nói phải có người nghe, nhưng từ việc lắng nghe đến thực hiện vẫn còn một chặng đường dài. Nếu ý kiến ​​của họ không chân thành, hãy chân thành cầu tiến, nếu ý tưởng của họ xa vời đến mức bị sếp lắc đầu ngán ngẩm, nếu mục tiêu của họ không hướng tới đích. Doanh nghiệp nếu những câu thuyết phục khách hàng “nhận gạch đá” vì sự phù phiếm, sáo rỗng thì có phải là thất bại trong cách quản lý của mình? Tuy chỉ là một lời nói nhỏ nhưng nó có sức nâng đỡ cả một sự nghiệp. Nếu muốn theo đuổi nghề Giám đốc kinh doanh trong tương lai, bạn cần chú ý trau dồi giọng nói của mình để “được lòng thiên hạ”.

2.6. Thuộc tuýp người hướng ngoại

Một dự án kinh doanh không thể thiếu chủ đầu tư cũng như chiến dịch kinh doanh không thể thiếu khách hàng. Người hướng ngoại thường thích giao du với bạn bè và đối tác. Mối quan hệ của họ giúp họ mở rộng cơ sở khách hàng và các nhà đầu tư tiềm năng. Không chỉ vậy, năng lượng tích cực và bùng nổ từ những người hướng ngoại sẽ làm tăng sức sống cho tổ chức bên trong. Họ thường tích cực trong các cuộc họp và là nhân tố kết nối trong Phòng kinh doanh cũng như trong nhóm C-suit, thúc đẩy hiệu quả hoạt động của nhóm. Đó chẳng phải là sự kết hợp hoàn hảo giữa các yếu tố X tuyệt vời của doanh nghiệp sao? Trên đây là những thông tin hữu ích về Giám đốc bán hàng là gì và những dấu hiệu nhận biết một Giám đốc bán hàng tiềm năng.

3. Cơ hội việc làm Trưởng phòng kinh doanh

Trưởng phòng kinh doanh hay Trưởng phòng kinh doanh là vị trí được nhiều doanh nghiệp săn đón với nhiều gói đãi ngộ tốt nhằm tuyển dụng những nhà quản lý bán hàng tài năng, mang lại kết quả kinh doanh tốt cho doanh nghiệp. Vì vậy, tại TaNiWork nhận được rất nhiều đơn hàng từ các công ty / xí nghiệp, tuyển dụng các ứng viên Trưởng phòng kinh doanh.
Bạn đọc quan tâm vui lòng tham khảo công việc Trưởng phòng kinh doanh, mức lương dao động từ 1000 $ – 2500 $ với nhiều lĩnh vực đa dạng. Hy vọng bài viết trên đây của TaNiWork.com sẽ mang đến cho bạn những hiểu biết thú vị để phục vụ cho con đường trở thành Trưởng phòng kinh doanh hoặc tuyển dụng trưởng phòng kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh tiềm năng cho doanh nghiệp của mình.
Nếu bạn là những độc giả đam mê và tự tin sở hữu những tố chất cần có của một Trưởng phòng kinh doanh hoặc đang “săn lùng” một Trưởng phòng kinh doanh đầy năng lượng thì còn chần chừ gì nữa, nhấc máy gọi hotline hoặc đến văn phòng. từ TaNiWork ngay bây giờ!
Xem thêm:
Nhiệm vụ, chức năng và trách nhiệm của giám đốc bán hàng
Làm thế nào để trở thành Giám đốc Marketing?

Nguồn ảnh: internet

TaNiWork TaNiWork là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty săn đầu người hàng đầu tại Việt Nam.

Như vậy, trong nội dung bài viết trên đây, TaNi Work đã cập nhật cho bạn thông tin về “Sales Manager là gì? Nhận diện Sales Manager tiềm năng❤️️”. Hy vọng thông qua những gì bài viết “Sales Manager là gì? Nhận diện Sales Manager tiềm năng” đã chia sẻ có thể giúp bạn đọc thêm nhiều thông tin về “Sales Manager là gì? Nhận diện Sales Manager tiềm năng [ ❤️️❤️️ ]”.

Bài viết về “Sales Manager là gì? Nhận diện Sales Manager tiềm năng” được sưu tầm và đăng bởi admin TaniWork vào ngày 2022-06-13 00:56:15. Cảm ơn bạn đã đọc bài tại TaNiWork.Com